星霜荏苒,居諸不息。駐足回首,剛剛過(guò)去的2021年有太多的不平凡,無(wú)論是“醫(yī)改”持續(xù)深化背景下醫(yī)院的新發(fā)展方向,還是醫(yī)院人事薪酬制度改革的艱難探索;無(wú)論是服務(wù)能力達(dá)標(biāo)驗(yàn)收,還是常態(tài)化抓實(shí)疫情防控。臨翔中醫(yī)人始終堅(jiān)守初心,凝聚力量,一路歡歌,有艱辛,有喜悅,更有收獲。
為進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理,強(qiáng)化干部監(jiān)管,提升科室執(zhí)行力,全面總結(jié)醫(yī)院臨床、醫(yī)技、職能科室2021年工作亮點(diǎn)和不足,規(guī)劃2022年工作新目標(biāo)。1月19日下午,臨翔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2021年中層干部述職考核暨工作總結(jié)匯報(bào)會(huì)在五樓大會(huì)議室召開(kāi),醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)及科室骨干共計(jì)70余人參加會(huì)議,會(huì)議由楊應(yīng)才副院長(zhǎng)主持。
匯報(bào)會(huì)上,25個(gè)科室負(fù)責(zé)人圍繞2021年度工作完成情況與2022年工作規(guī)劃,結(jié)合自身職責(zé),全方位、多層次進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào),匯報(bào)內(nèi)容圖文并茂。
接著,參會(huì)人員根據(jù)干部述職情況,圍繞德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)維度認(rèn)真填寫(xiě)《臨翔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2021年度中層干部考核民主測(cè)評(píng)表》,對(duì)40名中層干部進(jìn)行考核,并評(píng)選出6名優(yōu)秀中層干部。
最后,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各位中層干部的述職進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。王元鯤書(shū)記在充分肯定大家2021年的工作成績(jī)后對(duì)大家提出幾點(diǎn)要求:一是要加強(qiáng)黨的建設(shè),爭(zhēng)取黨建工作再上新臺(tái)階,以高質(zhì)量黨建推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展;二是要一手抓行風(fēng)建設(shè),一手抓業(yè)務(wù)發(fā)展,持續(xù)加強(qiáng)行風(fēng)監(jiān)管力度,確保醫(yī)院實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)步發(fā)展;三是要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),打造重點(diǎn)學(xué)科與特色優(yōu)勢(shì)???,做大做強(qiáng)優(yōu)質(zhì)平臺(tái);四是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,促進(jìn)交流學(xué)習(xí)與服務(wù)能力提升,科室負(fù)責(zé)人要以身作則,樹(shù)立第一責(zé)任人的意識(shí);五是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、早謀劃、早行動(dòng),早推進(jìn)。
劉曉宏院長(zhǎng)做點(diǎn)評(píng),他代表領(lǐng)導(dǎo)班子感謝大家一年來(lái)的辛勤付出,他指出本次述職為大家搭建了一個(gè)相互交流、相互了解、匯聚智慧的平臺(tái),在充分肯定各科室2021年取得成績(jī)的同時(shí)為大家敲警鐘,總結(jié)是為了更好地提高,2022年是“十四五”時(shí)期承上啟下重要的一年,在嚴(yán)把疫情防控大門(mén)的同時(shí)大家要找準(zhǔn)發(fā)展方向,明確醫(yī)院未來(lái)工作重點(diǎn),各科室要以創(chuàng)建三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院和名院、名醫(yī)、名科建設(shè)為契機(jī),打造學(xué)科品牌,控制醫(yī)療成本,不斷優(yōu)化服務(wù)流程以提高執(zhí)行力度,為開(kāi)創(chuàng)科室新局面、醫(yī)院新發(fā)展做出貢獻(xiàn),把臨翔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展成為東片區(qū)的地標(biāo)。
舊歲已展千重錦,新年再進(jìn)百尺桿,成績(jī)已成為過(guò)去,新的一年再出發(fā),昨天的最好成績(jī)是明天的最低標(biāo)準(zhǔn),展望2022年,全院干部職工要緊緊圍繞醫(yī)院“十四五”規(guī)劃,凝心聚力,奮勇前行,不斷提高醫(yī)院的綜合實(shí)力和區(qū)域影響力,為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展奮楫楊帆。
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