集思廣益，共謀醫(yī)院發(fā)展——臨滄市臨翔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院召開2022年科室座談會

　　為謀劃好醫(yī)院2023年的發(fā)展方向、發(fā)展思路，切實打造高效、便民、高質(zhì)量發(fā)展的中醫(yī)醫(yī)院。我院組織行政職能、臨床、醫(yī)技科室主任、護士長以及科室骨干先后分五場次進行為期一周的科室發(fā)展規(guī)劃座談會議。院黨總支書記王元鯤、院長劉曉宏、分管副院長及職能科室主任參加座談會。

　　座談會上各科室主任紛紛開啟“頭腦風暴”模式暢所欲言，從科室建設(shè)到人才培養(yǎng)，從今年工作總結(jié)到來年科室規(guī)劃，從小舉措到大方略，大家從不同的角度、不同的層面提出所思所想，既談思路、也談困惑?？浦魅蝹兌继岢鲋锌系囊庖娀蚪ㄗh，如強化科室人員的外出進修學習，逐步推進腦卒中中心建設(shè)，班子成員和相關(guān)職能科室的負責同志們都仔細聆聽、認真記錄。醫(yī)院財務科蘇有娥科長從今年預算完成情況、收支結(jié)構(gòu)以及今后科室如何做好增收節(jié)支等方面與科主任進行深入交流。

　　王元鯤書記強調(diào)各科室要把思想統(tǒng)一到醫(yī)院總體發(fā)展方向上，職能科室要立足于服務臨床工作，臨床科室要立足于醫(yī)療服務能力提升，精誠團結(jié)、群策群力、加強協(xié)作。要求各科室要樹立開拓進取意識，解放思想，大膽創(chuàng)新，摒棄滿足現(xiàn)狀思想；科主任要加強科室管理，拓寬科室宣傳思路、方式，打造科室文化。另一方面要從“新技術(shù)、新項目”開展上下功夫、做文章，把維護人民群眾健康權(quán)益放在第一位，著力提升醫(yī)療服務水平和患者就醫(yī)體驗，奮發(fā)有為，共繪醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

　　此次座談會是全面謀劃醫(yī)院2023年工作計劃的重要基石，為確立2023年工作核心目標奠定了基礎(chǔ)，最后劉曉宏院長提出以下幾點要求：一是全院干部職工要凝聚共識，秉承“中醫(yī)有特色、西醫(yī)不落伍”的發(fā)展理念，突出中醫(yī)特色，做強西醫(yī)品牌，聚焦高質(zhì)量醫(yī)療專特特色建設(shè)，管理和業(yè)務水平齊頭并進。二是發(fā)揮名醫(yī)名科效應打造名院，不斷挖掘?qū)W科潛力，補齊能力短板，爭做區(qū)域第一，區(qū)域唯一。三是要查擺現(xiàn)存問題，搶抓發(fā)展機遇。要樹立“今天再晚也是早，明天再早還是晚”的危機意識、緊迫意識，提前謀劃科室工作，要找準制約科室業(yè)務發(fā)展的關(guān)鍵問題，提出解決思路，不斷提升醫(yī)院各科室綜合競爭力；四要明確業(yè)務重心，全力提升醫(yī)療服務。相關(guān)職能科室要發(fā)揮自身作用，加強指導，牢固樹立服務臨床，保障臨床的工作理念，加大對各臨床科室的工作支持，為醫(yī)院各科室發(fā)展保駕護航。

　　下一步我院將進一步補短強基，緊緊圍繞臨床工作，持續(xù)強化服務意識、責任意識，增強患者滿意度，全面提升醫(yī)院服務質(zhì)量，積極開展新項目、新技術(shù)，不斷深化緊密型醫(yī)共體建設(shè)，助推醫(yī)院發(fā)展再上新臺階，努力為全區(qū)人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。