述職述責交答卷，踔厲奮發(fā)謀新篇

　　春華秋實又一載，艱辛和不平凡的2022年揮手遠去時序更替，夢想前行，充滿希望和挑戰(zhàn)的2023年已經到來。

　　為全面回顧總結醫(yī)院2022年工作開展情況，提出2023年的工作發(fā)展思路，提升中層干部履職能力和管理能力，以便在新一年做出新成績，展現新作為，為醫(yī)院贏得更廣闊的發(fā)展空間，1月31日至2月1日下午，臨翔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2022年中層干部述職考核暨工作總結匯報會在五樓大會議室召開，醫(yī)院黨政領導班子、各科室主任、護士長及科室骨干共計60余人參加會議，會議由童明仙副院長主持。

　　匯報會上，各科室主任、護士長通過PPT的形式，采用豐富詳實的數據、科學嚴謹的圖表、生動鮮明的圖片，從醫(yī)療質量、專科建設、護理管理、中醫(yī)特色、院感防控、中醫(yī)特色、人才梯隊、黨建群團、后勤管理以及科室管理等方面，全面展示了2022年工作成效和亮點，分享了主要經驗做法，認真查擺了存在的問題和不足，同時提出2023年科室發(fā)展規(guī)劃和工作改進措施。兩位副院長分別就各自分管業(yè)務進行匯報總結。接著，參會人員根據干部述職情況，圍繞德、能、勤、績、廉五個維度認真填寫《臨翔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院2022年度中層干部考核民主測評表》，對40名中層干部進行考核，并評選出6名優(yōu)秀中層干部。

　　會上，王元鯤書記強調節(jié)后迅速召開工作總結匯報會的主要目的，一方面是要針對2023年工作早謀劃、早開局，讓全院干部職工收心歸位，迅速把精力轉移到為患者服務工作上來；另一方面，是要通過匯報會，總結成績，查找不足，認清形勢，找準發(fā)展定位和方向，讓各科室相互交流、相互學習，相互取長補短，達到共同進步的目的。他指出謀劃好2023年乃至今后一段時期的工作責任重大、意義深遠。全院上下要清醒認識即將面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)、新機遇，要不斷創(chuàng)新工作思路，持續(xù)轉變工作作風，努力強化責任擔當，切實提升履職能力。堅持以人民健康為中心、全面貫徹新發(fā)展理念，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，全面提升綜合服務能力，推動醫(yī)院再創(chuàng)佳績，再譜新篇。

　　最后，劉曉宏院長總結到，2022年醫(yī)院為我區(qū)抗疫工作做出了巨大貢獻，同時醫(yī)院運營也遇到了極大困難，2023年是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年。全院干部職工要以逢山開路、遇水架橋的闖勁再立新功，要揚優(yōu)勢補短板，采取新舉措、新辦法，出真招、出實招，全力以赴把工作推進到位。他要求全院上下切實增強憂患意識、危機意識，以時不我待的緊迫感，以開局即決戰(zhàn)、起步即沖刺的精氣神，迅速投入到各項攻堅任務中來，在內涵建設上實現新發(fā)展，在提高醫(yī)療質量上取得新突破，在中醫(yī)藥事業(yè)上注入新動能，在三級醫(yī)院創(chuàng)建和績效考核上展現新作為，在管理運行質效上實現新提升，全面開啟中醫(yī)事業(yè)高質量發(fā)展新局面，向患者交出一份滿意答卷，以優(yōu)質高效的醫(yī)療水平服務于廣大患者。